厦门诚毅船务公司关于防控新型冠状病毒疫情期间工作方案
诚毅船务
为坚决贯彻落实省、市、集美大学、资产经营有限公司关于新型冠状病毒感染肺炎疫情的部署要求，严格防范疫情的扩散和蔓延，保障职工身体健康和生命安全，结合公司工作实际，现就疫情防控期间工作安排如下：
一、成立疫情防控工作机构
组长：施恭乐
副组长：徐友俊、吴晓阳
成员：徐文锋、沈清寨、曾智雄、吴明
疫情防控机构工作职责
1.施恭乐全面负责公司防控工作，协调上级要求，指挥部署公司疫情防控工作。
2.徐友俊负责落实公司防控工作部署，协调解决公司防控工作资源配置和具体困难。
3.吴晓阳负责船员调派过程中的防控工作，负责与合作船东的沟通协调，尽量在疫情解除前做到船员不换班。确需换班操作的，要做好充分的防控准备，不集中培训、不集中体检，尽量让船员从居住地直接前往换班港口。
4.徐文锋负责落实并及时修订完善公司内部员工职业健康与公共安全应急防控措施，为公司做好疫情防控工作提供制度保障和资源配置保障。同时，负责公司疫情防控的各项统计及报告工作。
5.其他成员具体负责协调落实所在部门防控工作部署，保持与部门员工的良好沟通，定期汇总统计报送员工健康信息和其他数据。
6.在良好沟通的基础上，公司员工应充分理解并严格执行具体防控措施，如居家隔离观察、保持乐观心态、少外出、勤洗手、戴口罩、量体温、报数据、常关注防控动态等。
二、组织员工有序返岗
1.公司定于2020年2月10日正式上班。确因工作需要，可安排部分员工值班，落实疫情防控工作和筹备复工事项。
2.员工返岗前，行政部应逐个排查所有员工近期外出史，在确保疫情有效防控、保障员工身体健康的前提下，才能组织员工有序返岗。
3.省内员工提前返厦，应居家隔离观察，一切正常后方能上岗工作。省外返厦的员工一律实行14天的居家观察，并按照居家观察的要求严格落实防控措施，观察期未满的不得返岗，14天后无相关症状方能上岗工作。
4.防疫期间严格执行目前仍在湖北地区的员工（包括船员）不得返厦返岗的规定。原则上在疫情解除前暂缓所有船员换班计划，确因工作需要换班的，必须严格执行相应防疫规定。
5.对暂不能返厦、不能返岗的员工，按照有关规定发放工资待遇。
三、复工后的健康管理
1.严格出入管理。所有进入公司的人员必须佩戴口罩并接受体温检测，在疫情解除前原则上不安排、不邀请客户、合作伙伴、兄弟单位等到公司参访。疫情解除前，原则上不再安排船员到公司公共宿舍入住，确有需要的，行政部应监督宿舍管理员执行严格的防控措施，并对入住人员进行详细的登记，禁止船员长期入住宿舍。
2.建立统计台账。所有复工的员工应建立健康台账，公司管理人员由行政部负责；确需换班的船员由船员部负责，行政部配合。具体采用工作人员询问、个人主动报告相结合的方法，统计报送企业员工健康信息。
3.做好值班管理。值班员工应做好出入单位人员管控工作，戴口罩、测体温、作记录、常洗手、多通风。
四、采取有效的防控措施
1.科学配置疫情防控所需的物资，包括口罩、额温计、消毒水等。
2.保持办公室、食堂、船员宿舍等公共区域的环境清洁并不定时进行消毒；公共场所和员工较为密集的区域，保持开窗通风和空气清洁。
3.设立相对独立的隔离场所。根据公司实际情况，设置会客室为暂时性隔离场所。
4.督促落实员工个人防护措施。要特别加强员工下班之后、上班途中的防控措施以及其它非上班时间的防护。疫情解除前，要求员工尽量不乘坐公共交通工具，尽量采用自驾或者乘坐公司班车上班，确需乘坐公共交通工具的，应做好充分的防护准备。
5.疫情防控期间，公司不开展集聚性活动，禁止员工参加聚餐聚会。重点加强公司食堂食品卫生安全的检查工作，要求员工用餐时拉开距离。
五、出现发热症状员工的处置
如员工出现发热、乏力、干咳等身体不适症状时应立即向公司和所在社区报告，尽快采取就近救治和隔离救治，及时取得必要帮助。
六、加强员工健康教育和防控知识宣传
1.充分利用宣传栏、手机短信、微信等多种方式对员工进行防控措施落实和员工自我防护常识教育，督促员工居家观察，减少外出活动；对必须的外出活动，必须佩戴口罩；如有发热等不适，应第一时间向社区和公司“双报告”。
2.及时推送上级有关部门的疫情防控指南。
3.保持良好心态，关注疫情动态，不信谣、不传谣。
厦门诚毅船务公司
2020年2月3日
一、成立疫情防控工作机构
组长：施恭乐
副组长：徐友俊、吴晓阳
成员：徐文锋、沈清寨、曾智雄、吴明
疫情防控机构工作职责
1.施恭乐全面负责公司防控工作，协调上级要求，指挥部署公司疫情防控工作。
2.徐友俊负责落实公司防控工作部署，协调解决公司防控工作资源配置和具体困难。
3.吴晓阳负责船员调派过程中的防控工作，负责与合作船东的沟通协调，尽量在疫情解除前做到船员不换班。确需换班操作的，要做好充分的防控准备，不集中培训、不集中体检，尽量让船员从居住地直接前往换班港口。
4.徐文锋负责落实并及时修订完善公司内部员工职业健康与公共安全应急防控措施，为公司做好疫情防控工作提供制度保障和资源配置保障。同时，负责公司疫情防控的各项统计及报告工作。
5.其他成员具体负责协调落实所在部门防控工作部署，保持与部门员工的良好沟通，定期汇总统计报送员工健康信息和其他数据。
6.在良好沟通的基础上，公司员工应充分理解并严格执行具体防控措施，如居家隔离观察、保持乐观心态、少外出、勤洗手、戴口罩、量体温、报数据、常关注防控动态等。
二、组织员工有序返岗
1.公司定于2020年2月10日正式上班。确因工作需要，可安排部分员工值班，落实疫情防控工作和筹备复工事项。
2.员工返岗前，行政部应逐个排查所有员工近期外出史，在确保疫情有效防控、保障员工身体健康的前提下，才能组织员工有序返岗。
3.省内员工提前返厦，应居家隔离观察，一切正常后方能上岗工作。省外返厦的员工一律实行14天的居家观察，并按照居家观察的要求严格落实防控措施，观察期未满的不得返岗，14天后无相关症状方能上岗工作。
4.防疫期间严格执行目前仍在湖北地区的员工（包括船员）不得返厦返岗的规定。原则上在疫情解除前暂缓所有船员换班计划，确因工作需要换班的，必须严格执行相应防疫规定。
5.对暂不能返厦、不能返岗的员工，按照有关规定发放工资待遇。
三、复工后的健康管理
1.严格出入管理。所有进入公司的人员必须佩戴口罩并接受体温检测，在疫情解除前原则上不安排、不邀请客户、合作伙伴、兄弟单位等到公司参访。疫情解除前，原则上不再安排船员到公司公共宿舍入住，确有需要的，行政部应监督宿舍管理员执行严格的防控措施，并对入住人员进行详细的登记，禁止船员长期入住宿舍。
2.建立统计台账。所有复工的员工应建立健康台账，公司管理人员由行政部负责；确需换班的船员由船员部负责，行政部配合。具体采用工作人员询问、个人主动报告相结合的方法，统计报送企业员工健康信息。
3.做好值班管理。值班员工应做好出入单位人员管控工作，戴口罩、测体温、作记录、常洗手、多通风。
四、采取有效的防控措施
1.科学配置疫情防控所需的物资，包括口罩、额温计、消毒水等。
2.保持办公室、食堂、船员宿舍等公共区域的环境清洁并不定时进行消毒；公共场所和员工较为密集的区域，保持开窗通风和空气清洁。
3.设立相对独立的隔离场所。根据公司实际情况，设置会客室为暂时性隔离场所。
4.督促落实员工个人防护措施。要特别加强员工下班之后、上班途中的防控措施以及其它非上班时间的防护。疫情解除前，要求员工尽量不乘坐公共交通工具，尽量采用自驾或者乘坐公司班车上班，确需乘坐公共交通工具的，应做好充分的防护准备。
5.疫情防控期间，公司不开展集聚性活动，禁止员工参加聚餐聚会。重点加强公司食堂食品卫生安全的检查工作，要求员工用餐时拉开距离。
五、出现发热症状员工的处置
如员工出现发热、乏力、干咳等身体不适症状时应立即向公司和所在社区报告，尽快采取就近救治和隔离救治，及时取得必要帮助。
六、加强员工健康教育和防控知识宣传
1.充分利用宣传栏、手机短信、微信等多种方式对员工进行防控措施落实和员工自我防护常识教育，督促员工居家观察，减少外出活动；对必须的外出活动，必须佩戴口罩；如有发热等不适，应第一时间向社区和公司“双报告”。
2.及时推送上级有关部门的疫情防控指南。
3.保持良好心态，关注疫情动态，不信谣、不传谣。
厦门诚毅船务公司
2020年2月3日
